[금융업] 자신을 세일즈할 줄 알고 믿음을 줘야
작성자 | 인재개발원 | 작성일 | 2020/11/09 | 조회수 | 32 |
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*학력 *주요활동경력 *자격면허 *어학 *자기소개서 인터뷰_서병선 농협중앙회 인사기획팀장
농협중앙회 채용의 특징은 열린채용(학력, 연령, 전공제한 없음), 사업부 문별 채용(신용, 경제 구분 채용), 지역단위 채용으로 요약된다. 채용 시 에 서류전형은 입사지원서에 기재한 모든 항목이 평가대상이며 사회봉사, 농촌지원활동 등을 통해 농협에 대한 이해와 고객과 농민조합원에 대한 봉 사정신 등을 주로 평가하고 있다. 경제상황이 어려운 가운데에서도 농협 중앙회는 우수인재 확보를 위해 상반기에 300명을 채용했으며, 하반기에 도 일정 인원을 추가적으로 채용할 예정이라고 한다. 정확한 채용인원이 나 방침 등은 아직 검토 중이다. “특히 전문 인력 확보를 위해 CPA, CFA, CFP, FRM, CRA, 손해사정사 등 자격증소지자는 우대대상이며, 또한 IB를 강화하기 위해 해외 MBA, 관련분야 석•박사, CPA 등의 소지자에 대해 서는 별도로 선발할 예정입니다.” 농협중앙회는 채용 시 인터넷 접수로 인하여 경쟁률이 100대 1 이상이 된다고 한다. 그리고 여기에서 채용 예정 인원의 10배수 수준으로 압축하는 과정이 서류전형이다. 서류전형에서 어 학점수의 비중은 기본적으로 예년기준을 볼 때 영어는 TOEIC, TOEFL(CBT, IBT), TEPS, G-TELP, 일어 JPT, 중국어 HSK의 수준이 일정수준 이상이어 야 지원할 수 있다. 참고로 TOEIC 기준으로는 700점 이상은 되어야 한다. “최근의 어학성적은 실전용이 아닌 득점위주로 이루어지기 때문에 인사담 당자로서는 신뢰도가 떨어질 수밖에 없습니다. 따라서 서류전형에서의 어 학검증 이외에 면접 시에 직접 외국인이나 전문가의 인터뷰가 추가적으로 진행이 되고 있죠.” 학점은 아주 미미하게 반영하고 있다. 학력차별을 하지 않기 때문에 학교 성적은 대학이나 고등학교 성적을 환산하여 기본적으로만 반영하고 있 다. “학점보다 중요한 것은 농협중앙회에서 필요로 하는 분야에 부합하 는 인력이냐에 달려 있다고 봅니다. 자기소개서를 보면 지원자의 성실성이 나 노력도가 자연스럽게 나타나죠. 최근 인터넷이나 각종 자료에 의존하 여 작성한 자기소개서를 볼 때면 인사담당자로서 정말 안타깝습니다. 무엇 보다 농협중앙회는 공익성을 추구하기 때문에 기업의 사회적 책임을 강조 하고 있죠. 농촌봉사활동 등을 통해 인성은 물론 남을 배려할 줄 아는 사 람, 국민의 생명창고인 농업의 소중함을 아는 사람, 팀워크를 중시하는 사 람에 대해서 우대하고 있습니다.” 서 팀장은 서류전형에서 가장 중요 한 부분이 바로 자기소개서라고 강조한다. “입사에 대한 열정, 농업과 농촌에 대한 애정, 농협중앙회가 요구하는 인재상 부합여부 등을 평가하 고 있으며, 특히 본인이 입사해야 하는 이유에 대해서 명확하게 표현해야 합니다. 별도의 평가위원회를 구성하여 행동역량 부문을 혁신성, 프로의 식, 고객지향성 등 항목으로 구분하여 농협에서 필요로 하는 인재를 선발 하고 있죠. 하지만 본인의 확고한 소신 없이 인터넷에서 떠도는 자기소개 서 모범답안이나 각종 서적 및 자료 등을 인용하는 경우가 종종 있는데 이 럴 때는 정말로 난감합니다. 또한 기본안을 만들어 놓고 회사이름만 바꾸 어 제출하려다 타기업명이 언급되거나 공란 등 불성실하게 작성하는 경우 는 적극성 등이 결여된다고 볼 수 있죠. 무엇보다 본인만의 차별화된 특 성, 능력, 열정 등을 적극적으로 나타내고, 막연하게 원론적인 부분만 언 급하는 것은 좋지 않습니다. 현재 한국의 농업을 위기이자 기회라고 말합 니다. 한국의 농업을 책임진다는 자세로 지금 농협에 도전하십시오.” | ||
출처: 한경리크루트 |
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