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인재개발원

여러분의 꿈을 이루기 위한 준비과정에 저희 인재개발원이 늘 함께하겠습니다.

현장실습운영지침

제1장 총칙

제1조(목적)

이 지침은 학칙 제37조의 현장실습수업(이하 "현장실습교육과정"이라 한다.) 운영을 위한 세부 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.

제2장 교육과정 편성 및 이수

제2조(교육과정 편성)

장실습은 3개의 과정으로 편성하며 각 과정별 편성과목은 다음과 같다.
1. 현장실습1, 현장실습8(이하 “계절제”라 한다)은 방학 중 시행하며, 교과목별 세부 이수 단위는 다음과 같다. <개정 2019. 5. 13.>
가. 현장실습1은 7주, 5학점으로 한다.
나. 현장실습8은 8주 이상, 6학점으로 한다.
2. 학기단위 이수 교과목은 현장실습5, 현장실습6, 현장실습7(이하“학기제”라 한다)로 세분하여 24주 이상의 실습(18학점)으로 하고 교과목별 세부 이수 단위는 다음과 같다.
가. 현장실습5는 3학점으로 한다.
나. 현장실습6은 6학점으로 한다.
다. 현장실습7은 9학점으로 한다.
3. 현장실습4(이하 “수시제”라 한다)는 4주 이상의 실습(3학점)으로 한다.
4. <삭제 2018. 4. 13.>

제3조(현장실습 이수)

① 현장실습은 최대 36학점까지 이수할 수 있다.
② 재학 중 각 과정별로 이수할 수 있는 현장실습의 횟수는 다음과 같다.
1. 계절제(수시제 포함) : 3회 이내
2. 학기제 : 1회
③ 현장실습 이수자에게는 현장실습교육과정참여확인서, 현장실습교육과정이수실적증명서를 발급하여 취업 등의 자료로 활용할 수 있도록 한다.<개정 2018. 4. 13.>
④ 현장실습 이수중인 자가 사고 등 부득이한 사유로 계속하여 실습을 할 수 없는 경우에는 현장실습교육과정유보신청서를 제출하여 승인을 받아 추후 잔여기간을 이수하면 이를 인정할 수 있다. 다만, 유보신청 다음 학기로부터 1년 이내(이 경우 휴학 기간은 제외한다.)에 잔여실습을 완료하지 못하면 유보승인을 취소하며 실적증명서의 기록은 삭제한다.
⑤ 현장실습의 5분의 4 이상을 이수한 자가 다음 각 호에 해당될 경우 그 기간을 당해 과정에 포함하여 이수한 것으로 인정할 수 있다.
1. 총장의 추천으로 각종 대회 또는 회의에 참석할 때
2. 징병검사, 징․소집에 응할 때(현역 복무기간은 제외)
3. 천재지변, 질병, 기타 부득이 한 사유 등으로 정상적인 실습수행이 어려울 때
4. 기타 총장이 특별히 인정하는 교육 참여로 잔여기간 실습수행이 어려울 때

제4조(실습기관의 변경)

① 현장실습 중인 자가 실습기관의 특별한 사정으로 계속하여 실습을 할 수 없는 경우에는 현장실습교육과정 실습기관변경신청서를 제출하여 승인을 받아 다른 실습기관에서 잔여기간을 이수할 수 있다.
② 현장실습 중인 자가 실습기관의 특별한 사정 또는 실습기관과 합의되어 과정 변경이 부득이 한 경우에는 현장실습교육과정변경신청서를 제출하여 승인을 받아 변경할 수 있다.

제3장 강좌개설

제5조(현장실습 강좌 개설)

① 현장실습 강좌는 총장이 개설한다.
② 현장실습 강좌는 현장실습교육과정개설계획서에 의거 개설한다.
③ 현장실습교육과정 강좌개설계획서에는 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다.
1. 개설과정 및 학점 수
2. 실습기간
3. 현장실습교육과정 지원 신청서의 접수기간
4. 기타 개설에 필요한 사항
④ 학기제는 학과별로 시행 여부 및 인정 학점을 결정하여야 한다.

제4장 대상자 선발 및 수강신청

제6조(자격 및 수강료 반환)

① 현장실습 신청자격은 재학 중인 자로서 학기제는 4개 학기 이상, 계절제와 수시제는 2개 학기 이상 이수하고 전체 성적 평점 2.3 이상인 학생으로 한다. 다만, 편입생의 경우는 본교에서 1개 학기 이상 이수한 학생으로 하고, 학사학위취득 유예자도 참여할 수 있으며, 대학원생은 학점 취득 없이 참여할 수 있다. <개정 2019. 5. 13.>
② 계절제와 수시제의 현장실습의 경우에는 다음 각 호의 1과 같다
1. 휴학생도 참가할 수 있다.
2. 계절제와 수시제의 참가 학생은 소정의 수강료를 납부하여야 한다.
3. 질병, 사망 또는 천재지변이나 기타 부득이한 사유로 현장실습을 할 수 없을 경우에는 납부한 수강료의 5분의 3 해당액을 반환할 수 있다. 다만, 현장실습 5분의 4이상을 이수하고 학점을 포기할 경우에는 반환하지 않음을 원칙으로 한다.

제7조(현장실습 지원신청서 제출)

본교와 현장실습기관과의 선발기준에 의거 적정한 실습분야와 실습여건 등을 감안하여 학생을 선발한다.

제9조(수강신청)

① 실습대상자로 선발된 학생은 인재개발원에서 일괄 수강신청을 한다.
② 등록금 또는 수강료를 납부함으로써 수강신청이 확정되며, 기한 내 미납 시에는 수강신청을 취소한다.<개정 2012.8.23>

제5장 지도 및 평가

제10조(현장실습 지도)

① 수시제 및 계절제의 경우 현장실습 참가 학생지도를 위해 현장실습지도 담당자를 본교 교직원 중에서 총장이 위촉한다.
② 학기제의 경우에 있어서는 당해 지도교수 또는 학과(부)교직원 및 산학협력중점교수가 직접 현장실습지도를 담당하도록 한다.<개정 2012.8.23>
③ 실습생은 실습기간 중 1회 이상 지도교수에게 실습상황에 대해 보고하여야 한다.
④ 현장실습 지도 담당자는 다음 각 호의 1과 같이 실습기관을 방문하여 실습기관 및 학생의 현장실습 현황 등을 청취하고, 현장실습교육과정보고서의 작성지도ㆍ점검, 현장실습교육과정근무상황부 등을 점검하고 학생과 실습기관의 애로점 및 요구 사항에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다.
1. 수시제 및 계절제와 학기제(9학점 이하) : 1회 이상
2. 학기제(12학점 이상) : 2회 이상으로 하되, 지도교수가 1회 이상 방문하도록 한다.
⑤ 현장실습지도 담당자는 실습기관방문지도보고서를 작성하여 현장실습과정별 종료 전 1주 이내에 제출하여야 한다.
⑥ 원거리 및 실습기관의 특수한 사정이 있는 경우는 현장실습 지도를 서면으로 할 수 있다. <개정 2020. 5. 14.>

제11조(성적평가 및 이수인정)

① 현장실습 성적평가는 학생의 현장실습교육과정보고서, 현장실습교육과정종합보고서, 이수학점신청서 등을 종합적으로 고려하여 학과(부) 지도교수(혹은 학과교수)가 평가한다.<개정 2018. 4. 13.>
② 현장실습교육과정성적평가조서에는 지도교수평가서, 실습기관방문지도보고서, 실습기관평가서의 평가내용을 포함시키며, 다음의 각호와 같이 작성한다.
1. 실습기관방문지도보고서(현장지도서)는 현장지도 담당자의 평가 내용이 ‘우수’와 ‘보통’인 경우는 S, 불량인 경우는 U로 작성한다.
2. 실습기관평가서는 ‘불량’ 단위수가 1개까지는 S로, 2개 이상이면 U로 작성한다.
③ 성적평가조서의 내역이 모두 S일 경우에만 이수인정 대상으로 한다.
④ 총장은 현장실습교육과정성적평가조서 등을 검토하여 이수인정 여부를 결정한다.
⑤ 교과목 구분은 경북대학교교육과정운영및이수에관한지침에 의하며, 현장실습의 성적은 S․U․I로 평가하고 그 표기는 다음 각 호와 같이 한다.
1. 이수자의 성적은 S(Satisfactory), 미이수자의 성적은 U(Unsatisfactory)로 평가하되 U로 평가받은 성적은 기록하지 아니한다.
2. 중도 유보자의 성적은 I(Incomplete)로 평가하며, 실적증명서에 기록하되, 잔여기간의 현장실습이 완료된 후 실적증명서 및 성적증명서에 S로 기록한다. 다만, 잔여 실습을 1년(휴학기간 제외) 이내로 완료하지 못하면 미이수(U)로 처리한다.
⑥ 국가근로장학금 취업연계 중점대학 사업에 참여하는 학생은 학점을 취득할 수 있다. 단, 학점을 취득하는 학생은 제3조부터 제10조에서 정한 조건을 모두 충족하여야 한다.<신설 2020. 5. 14.>

제6장 실습기관 선정기준 및 협약사항

제12조(실습기관)

① 현장실습기관은 종업원 10인 이상인 다음 각 호의 기관으로 한다. 다만, 전공과 직접 관련되고, 현장실습의 효과성이 있다고 인정되는 경우 종업원 수가 10인 미만인 기관이라도 학과의 추천을 거쳐 실습기관으로 인정할 수 있다.<개정 2017.11.30.>
1. 중소기업기본법 및 동법 시행령에 의거 적합하게 설립된 기업
2. 공공기관의 운영에 관한 법률에 의거 지정된 공공기관 및 대통령령이 정하는 준정부기관 및 공기업<개정 2017.11.30.>
3. 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등의 지원을 받는 연구기관 등
4. 기타 현장실습 교육에 적합하다고 인정되는 기업 또는 기관
② 위 실습기관에 대한 심사 및 선정은 각 학과에서 결정한다.

제13조(협약사항)

현장실습기관과의 현장실습교육과정협약서에는 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.
1. 현장실습에 필요한 교육 또는 실습(근무)계획
2. 현장실습기간중 학생의 보건․위생과 산업재해의 예방 및 보상
3. 현장실습생에 대한 수혜 조건(후생복지 및 실습비 등)
4. 기타 효과적인 현장실습 교육에 필요한 사항

제7장 현장실습생의 준수사항

제14조(현장실습생의무)

현장실습생은 현장실습목적 달성을 위하여 다음의 사항을 준수하여야 한다.
1. 현장실습교육과정종합보고서, 현장실습교육과정보고서 등을 작성하여 현장실습 종료 후 1주 이내에 제출하여야 한다.
2. 현장실습기관의 내규 및 안전관리규정을 준수하여야 한다.
3. 현장실습을 통하여 알게 된 실습기관의 기밀을 누설하지 아니하여야 한다.
4. 현장실습도중 사고 등이 발생하였을 경우에는 즉시 학교에 연락하여야 한다.

제15조(현장실습 의무 위반자 조치)

음 각 호 해당자는 학점인정을 불허하며 사안에 따라 징계 등의 조치를 취할 수 있다.
1. 현장실습 중 실습기관 내규의 징계사유에 해당되는 무단 결근자
2. 고의적으로 현장실습분위기를 저해하거나 질서를 문란하게 한 자
3. 고의적으로 실습기관의 업무를 방해하거나 이익에 반하는 행위를 한 자
4. 학생의 신분을 벗어난 행위로 학교의 명예를 실추시킨 자

제16조(운영 서식의 사용 등)

현장실습 교육과정 운영을 위한 주요 서식은 별표와 같다.
※ 주요 서식은 <자료실-현장실습자료실-양식자료실>에서 확인하실 수 있습니다.